Ao longo dos últimos anos, o sector europeu do calçado tem vindo a mudar na forma como exige conhecimentos mais especializados e novas competências adequadas às necessidades específicas da empresa em relação a novos modelos de negócios, tecnologias inovadoras e de alta tecnologia, design e estilo, questões ambientais, etc. Além disso, para se manter competitivo, o setor de ser capaz de se adaptar às mudanças.

A última avaliação das necessidades de competências na indústria europeia do calçado, realizada pelo Conselho de Competências do Sector Europeu para os Têxteis, Vestuário e Calçado (TCLF), conduzida em 2014, identificou vários fatores de emprego e competências que estão a influenciar e a moldar o setor das TCLF, incluindo também o subsetor do calçado, tais como: regulação e governação a vários níveis, alterações demográficas e demográficas, alterações ambientais, economia e globalização, mudança tecnológica, mudança de valores e identidades, demanda do consumidor.

O Relatório TCLF 2014 revela que “até 2025, irão surgir cinco vezes mais vagas de emprego para funcionários altamente qualificados do que para funcionários pouco qualificados”. Neste contexto, os requisitos de qualificação necessários para trabalhar na indústria europeia do calçado devem ser redefinidos para que o mercado de trabalho seja revigorado com profissionais qualificados que oferecerão todo o seu potencial à indústria.